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卓郎智能: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-13 07:19:41

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

卓郎智能技术股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况确定薪酬方式。薪酬发放前需代扣个人所得税及社保等费用。制度还规定了薪酬调整依据及约束机制，对严重违规或造成重大损失者不予发放绩效薪酬。

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