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兄弟科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-13 06:29:44

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

兄弟科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，非独立董事和高级管理人员实行年薪制，薪酬方案分别由股东会和董事会审议决定。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利状况等因素。公司对相关人员实行绩效考核，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付，并建立追责机制，对造成损失或违规者可减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。

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