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超卓航科: 超卓航科2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-13 06:25:24

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（原标题：超卓航科2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

湖北超卓航空科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性。考核范围包括公司部分高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年净利润为基数，考核2026-2028年净利润增长率，分别设定目标值与触发值；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。若公司业绩未达触发值，当期计划归属的限制性股票作废。考核期间为2026至2028年，每年考核一次。

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