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哈焊华通: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-13 03:25:01

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

哈焊所华通（常州）焊业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。非独立董事按岗位确定薪酬，独立董事实行固定津贴制度。薪酬分配与年度及任期考核评价结果挂钩，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。公司对董事、高级管理人员薪酬实施绩效评价、追索扣回机制，发生重大违规或损害公司利益情形时可扣减或追回薪酬。制度自董事会审议通过之日起实施。

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