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*ST天喻: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月新增）内容摘要

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2025-12-13 01:44:24

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月新增））

武汉天喻信息产业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构。制度适用于公司股东会选举的董事、职工代表董事及董事会聘任的高级管理人员。薪酬管理遵循与公司发展、绩效考核、责任权利相结合等原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事在公司任职的按职务考核发放薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利状况等因素。绩效薪酬和激励收入的支付以审计后的绩效评价为依据。离任人员按实际任期和绩效计发薪酬。对履职不当造成损失的，可减少或追回已发薪酬。

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