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红日药业: 董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-13 01:32:59

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（原标题：董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度）

天津红日药业股份有限公司发布董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度，明确考核原则、年度与任期考核指标、考核机制及奖惩措施。考核对象包括董事长、总经理及高级管理人员，分为经理层与非经理层。年度考核以公历年为周期，涵盖核心财务指标、专项任务、发展战略、管理效能等十类指标，实行量化打分与党建考评系数联动。任期考核以三年为周期，结合定量与定性评价。考核结果作为薪酬兑现和职务任免依据，不达标者不予兑现绩效年薪，连续两年不达标将作为调整依据。

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