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炬华科技: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月）内容摘要

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2025-12-13 01:29:51

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月））

杭州炬华科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成及发放方式。制度适用于独立董事、非独立董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬遵循市场规律、责权利统一、效益优先、激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，绩效评价基于经审计财务数据。存在财务造假等情况时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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