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必得科技: 江苏必得科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-13 01:17:06

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（原标题：江苏必得科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏必得科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围、薪酬标准及发放方式。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等人员。薪酬遵循公平、责权利对等、长远发展及激励约束并重原则。独立董事津贴由董事会和股东会审议确定，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不另领董事津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，报董事会或股东会批准。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。对严重违规或造成重大损失者不予发放绩效薪酬。

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