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重庆百货: 重庆百货大楼股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会工作规程（修订稿）内容摘要

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2025-12-12 19:20:34

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（原标题：重庆百货大楼股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会工作规程（修订稿））

重庆百货大楼股份有限公司制定了董事会提名与薪酬考核委员会的工作规程，明确委员会为董事会下设机构，负责董事及高级管理人员的选任、薪酬考核、激励制度及绩效考核方案的研究与建议。委员会由五名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责拟定人选选择标准与程序，对董事和高管人选进行遴选与审核，并提出任免建议。同时，制定薪酬政策、股权激励计划等方案，并提交董事会或股东大会审议。董事会未采纳建议时需披露具体理由。

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