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麦迪科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-12 19:07:01

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员的薪酬管理原则。制度规定，非独立董事薪酬根据其担任的具体职务及对公司发展的贡献确定，兼任高级管理人员的非独立董事按就高不就低原则领取薪酬。独立董事实行固定津贴制，津贴标准根据市场情况及双方协商确定，履职所需合理费用由公司承担。高级管理人员薪酬依据董事会审议通过的年度薪酬方案及公司内部制度执行。薪酬发放遵循公司内部管理制度，独立董事津贴自股东会通过任职或薪酬决议次月起按月发放。薪酬由公司代扣代缴个人所得税，离任人员按实际任职时间及考核情况发放薪酬。薪酬体系将根据公司经营状况、行业薪酬水平等因素适时调整。

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