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新宙邦: 《利益冲突管理制度（草案）》内容摘要

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2025-12-12 02:59:53

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（原标题：《利益冲突管理制度（草案）》）

深圳新宙邦科技股份有限公司制定《利益冲突管理制度（草案）》，旨在防范董事、高级管理人员与公司之间的利益冲突。制度适用于公司及下属子公司董事、高级管理人员，明确利益冲突情形包括在竞争企业或业务往来企业持股、参与关联交易、在竞争方任职等。要求相关人员不得在与公司有竞争或业务往来的实体中投资或任职，避免利用公司资源谋取私利。建立利益冲突申报机制，每年12月31日前5个工作日内申报，发生利益冲突需在3个工作日内申报。审计委员会为管理部门，负责受理、审批、调查及处理违规行为。违反制度者将被警告、通报批评或解除劳动合同。

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