(原标题:*ST宁科《高管人员年薪制实施管理办法》(2025年12月修订))
宁夏中科生物科技股份有限公司发布高级管理人员年薪制实施管理办法,明确公司内部董事及高级管理人员薪酬结构与考核机制。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬系数根据职位设定,董事长为1.0,总经理不高于0.8,其他高管为0.4至0.8。薪酬计入公司工资总额,个税按国家规定缴纳,超全区平均工资300%部分不纳入养老保险缴费基数。董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案并开展绩效考核,对重大失误或违法违纪行为可追回超额薪酬。
