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开立医疗: 薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-12 01:42:58

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（原标题：薪酬管理制度）

深圳开立生物医疗科技股份有限公司制定薪酬管理制度，明确工资总额由企业年度内支付给员工的劳动报酬总额组成，结合公司战略、经济效益、市场对标等因素确定。制度规定董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，按月发放。薪酬发放前依法代扣代缴个人所得税和社会保险等费用。公司可根据经营情况、岗位职责等对薪酬进行调整，并可设立专项奖励。中长期激励包括股权激励和员工持股计划。

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