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熙菱信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-11 02:27:22

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

新疆熙菱信息技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、管理机构及薪酬构成。董事采取固定津贴形式，由股东会审议批准；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，与经营业绩挂钩，由董事会审议批准。薪酬与考核委员会负责薪酬与考核方案的制定及监督执行。薪酬调整将根据公司盈利、经营规模、岗位变动、行业薪酬水平等因素进行。

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