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鹏欣资源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-11 01:55:35

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

鹏欣环球资源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括董事会全体成员及公司高管。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行津贴制，由股东会审议通过，津贴按半年度发放。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，依据岗位职责、绩效和公司经营情况确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高管薪酬报董事会批准。出现被交易所谴责、行政处罚或严重损害公司利益等情况时，不予发放绩效薪酬。

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