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中重科技: 中重科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-11 00:53:41

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（原标题：中重科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

中重科技（天津）股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2026年至2028年业绩，需满足净利润或外销营业收入增长目标；个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同解除限售比例。若未达标，限制性股票将由公司回购注销。

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