(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
成都振芯科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成及支付方式。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,与公司业绩和个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴,差旅费等据实报销。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素。董事、高管离职时按实际任期和绩效发放薪酬,存在严重失职、违规等情形不予发放。已发放薪酬在特定情况下可被追索。