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康美药业: 康美药业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-10 17:32:26

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（原标题：康美药业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

康美药业股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效奖金和中长期激励收入组成，绩效奖金占比原则上不低于基本薪酬与绩效奖金总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立绩效评价机制，薪酬发放与公司经营业绩挂钩，并在财务造假等情形下对已发绩效奖金和激励收入进行追回。制度自股东会审议通过后生效。

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