（原标题：深圳壹连科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）
深圳壹连科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放方式及调整机制。董事薪酬需经股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会审议。薪酬由基本工资和奖金组成，结合岗位职责、公司业绩和个人绩效考核确定。独立董事实行津贴制，津贴标准由董事会薪酬与考核委员会提出并经董事会及股东会批准。薪酬发放与考核结果挂钩，离职或违规情形下将影响绩效奖金发放。公司可根据经营状况、行业薪资水平、通胀及发展战略调整薪酬，并可设立专项奖励。公司还可实施股权激励计划，相关行权条件与填补回报措施执行情况挂钩。
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