(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年12月))
深圳市索菱实业股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查其薪酬方案,监督薪酬制度执行情况,并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成,其中两名为独立董事,主任委员由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议,会议决议需经全体委员过半数通过。公司人力资源部门协助提供决策所需资料,董事会秘书负责日常联络与会议组织。