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惠泰医疗: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-09 21:03:49

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳惠泰医疗器械股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围、薪酬管理原则、薪酬构成及发放方式。非独立董事根据任职岗位领取薪酬，独立董事实行固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬实行预算管理，由薪酬与考核委员会制定方案，董事会或股东会审批。存在严重失职、违法违规等情况的，不予发放或追回已发薪酬。制度自2026年1月1日起实施。

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