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中国铁钛(00893.HK)：薪酬委员会的职权范围书内容摘要

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2025-12-09 20:20:43

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（原标题：薪酬委员会的职权范围书）

中国钒钛磁铁矿业有限公司发布了经2025年12月8日董事会决议修订及采纳的薪酬委员会职权范围书。委员会由不少于三名成员组成，多数须为独立董事，主席亦须由独立董事担任。委员会成员不得存在个人财务利益冲突，任期一年，可续任，并受公司章程细则规管。委员会每年至少召开两次会议，法定人数为两名成员，其中至少一名为独立董事。涉及自身酬金的决议，相关成员须回避表决。委员会获董事会授权审阅、评估并建议有关薪酬政策，可寻求独立专业意见，并获得足够资源履行职责。主要职责包括制定董事及高级管理层薪酬政策，检讨管理层表现以确定酌情花红，审批离职赔偿，确保董事不参与自身薪酬决策，审查年报中薪酬披露内容，以及审议股份奖励或期权计划等事项。委员会须定期向董事会汇报工作成果。

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