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新柴股份: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-09 17:13:37

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

浙江新柴股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核挂钩，依据公司经营业绩和个人绩效确定。独立董事享有津贴，内部董事按兼任职务领取薪酬。薪酬调整考虑行业水平、公司经营状况等因素。公司有权对违规人员扣减或追回薪酬。

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