(原标题:董事会薪酬、考核与提名委员会实施细则(2025年12月))
山西证券股份有限公司制定了董事会薪酬、考核与提名委员会实施细则,明确委员会为董事会下设专门机构,负责公司董事、高级管理人员的选任标准与程序、任职资格审核、薪酬政策制定、考核标准设定及提名建议等工作。委员会由三至五名董事组成,独立董事占多数,主任委员由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议,对董事和高级管理人员薪酬决策程序、披露情况等进行检查,并向董事会提出建议。董事会未采纳建议的,需在决议中说明理由并披露。