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金龙羽: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-09 03:42:59

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（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月））

金龙羽集团股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行绩效考评。委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占半数以上，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括研究考核标准、制定薪酬方案、审查履职情况、监督薪酬制度执行、核实股权激励合规性等，并向董事会提出相关建议。董事会未采纳建议时需披露理由。委员会会议须半数以上委员出席，决议经全体委员过半数通过，会议记录保存十年。

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