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长缆科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-09 02:49:11

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

长缆科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴为8万元/年（含税），按季度发放；在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，不再另领董事津贴。高级管理人员实行年薪制，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，并建立责任追究机制，对因决策失误或违规行为造成损失的，将追回已发绩效薪酬。制度经董事会和股东大会审议通过后实施。

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