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浪潮信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-09 02:10:59

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

浪潮电子信息产业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平性、竞争性、激励性、持续性和合规性原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。董事薪酬由股东会审议，高管薪酬由董事会审议，薪酬与考核委员会负责薪酬方案的制定与考核。独立董事津贴由董事会提出方案，股东会审议通过，并在年报中披露。绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职挂钩，可依据考核结果扣减或追回。薪酬信息需在年度报告中披露。

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