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迈威生物: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-08 22:29:36

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

迈威（上海）生物科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成，独立董事领取津贴。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审批董事薪酬及股权激励计划。绩效奖励与年度经营目标和个人考核挂钩，特殊情况如违规、被处罚或审计报告异常则不予发放薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况及战略调整。

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