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交大昂立: 上海交大昂立股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订稿）内容摘要

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2025-12-08 22:16:35

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（原标题：上海交大昂立股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订稿））

上海交大昂立股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循责权利结合、公平透明、与公司效益挂钩等原则。独立董事领取津贴并按季度支付，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬标准领取薪酬。董事长及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效加薪、董事会加奖和一次性特别奖励构成。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬。薪酬发放结合年度绩效考核结果，个人所得税由公司代扣代缴。

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