顺丰控股(06936.HK)：董事会薪酬与考核委员会议事规则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则）

顺丰控股股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确委员会作为专门机构负责制定、管理和考核公司董事及高级管理人员的薪酬制度，完善公司治理结构。委员会由3名董事组成，其中独立非执行董事应占多数，并设主席一名，由独立非执行董事担任。委员会成员由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主要职责包括：制定董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策；向董事会建议全体薪酬架构、执行董事及高管薪酬待遇、非执行董事薪酬；评估管理层薪酬建议；审查职务终止相关的赔偿安排；确保董事不参与自身薪酬决策；制定或变更股权激励计划及员工持股计划；审议子公司持股安排等。委员会会议分为定期与临时会议，每年至少召开一次定期会议。会议须半数以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。涉及利害关系时，相关委员应回避表决。委员会可聘请外部专家提供专业意见，费用由公司承担。会议记录及相关文件保存期限不少于10年。