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红墙股份: 董事与高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-08 17:39:27

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（原标题：董事与高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

广东红墙新材料股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、考核与发放方式。适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等，独立董事薪酬按股东会决议执行。薪酬实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成，基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度考核结果次年一次性发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事和高管若违反规定或擅自离职，可扣发绩效年薪。制度由董事会拟定，经股东会批准后实施。

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