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菲林格尔: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-08 17:22:16

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

菲林格尔家居科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、绩效考评程序及薪酬调整与支付等内容。独立董事实行年度津贴制，非独立董事及高级管理人员根据岗位和绩效确定薪酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，薪酬发放与公司经营业绩、个人履职情况挂钩。存在违规、失职等情况时，可不予发放或调整绩效薪酬。公司可实施股权激励计划，并对财务造假等情形下的薪酬进行追回。

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