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劲嘉股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-08 17:22:06

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

深圳劲嘉集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，遵循收入与公司规模、业绩、责任对等原则。内部董事按岗位职责确定薪酬，外部董事和独立董事领取津贴，由股东会审议决定。薪酬与考核挂钩，绩效薪酬根据年度考核结果发放，存在违规行为将追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，股东会审议通过后施行。

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