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亚华电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-06 01:43:31

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

山东亚华电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员，独立董事除外。薪酬体系由基本薪酬、年度绩效薪酬、中长期激励收入、职务津贴和福利收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责薪酬确定、考核及责任追溯，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，并对财务造假等情况实施薪酬追回。制度经股东会审议通过后生效。

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