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盛剑科技: 盛剑科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-06 01:32:22

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（原标题：盛剑科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订））

上海盛剑科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬标准、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。薪酬遵循公平、责权利对等、长远发展及激励约束并重原则。独立董事津贴由董事会、股东会审议确定，非独立董事若在公司任职则按岗位领取薪酬，未任职的不领取薪酬。高级管理人员按岗位与级别领取薪酬。薪酬发放前依法代扣代缴税费。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。对严重违规或造成重大损失者不予发放绩效薪酬。

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