三一重工(06031.HK)：薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）

三一重工股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，旨在建立健全公司董事（非獨立董事）及高級管理人員的考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構。該委員會為董事會下設專門機構，由3名董事組成，其中過半數為獨立非執行董事，主席由獨立非執行董事擔任並由委員會選舉產生。委員會任期與董事會一致，成員資格受限於《公司法》《公司章程》及《香港上市規則》相關規定。主要職責包括：制定並審查董事及高級管理人員的考核標準、薪酬政策與方案；對高級管理人員聘任、解聘提出建議；審核獨立非執行董事獨立性；檢討董事會架構與多元化政策；審核股權激勵計劃、員工持股計劃；審查服務合約及董事賠償安排；確保董事不參與自身薪酬釐定等。委員會每年至少召開一次會議，決議需經全體委員過半數通過，並向董事會提交書面建議。未被董事會採納的建議應在決議中說明理由並披露。