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江苏国泰: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-05 22:24:31

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

江苏国泰国际集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，与公司经营业绩和个人考核挂钩。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员根据岗位职责确定薪酬。薪酬发放前依法代扣代缴个人所得税和社会保险等费用。存在严重失职、重大违规等情形的，公司可取消并追回相关奖励性薪酬。制度由董事会制定，经股东会批准后实施。

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