雅居乐集团(03383.HK)：薪酬委员会职权范围书内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会职权范围书）

雅居樂集團控股有限公司（股份代號：3383）於2005年11月23日成立薪酬委員會，並於2011年12月16日、2023年3月30日及2025年12月5日三次修訂其職權範圍書。委員會由董事會委任，成員不少於三人，以獨立非執行董事為主，主席亦由獨立非執行董事擔任，會議法定人數為兩人。董事會其他成員可出席會議，秘書由公司秘書擔任，負責會議記錄的撰寫與保存。委員會每年至少召開一次會議，可根據需要召開額外會議。其主要職責包括：建議董事及高級管理人員的薪酬政策與架構；檢討並批准管理層薪酬建議；釐定或建議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇，包括非金錢利益、退休金及賠償；建議非執行董事薪酬；審視同類公司薪酬水平及集團內部雇用條件；審查終止職務或行為失當相關的賠償安排；確保董事不參與自身薪酬釐定；審閱股份計劃事宜；執行董事會授權的其他事項。委員會有權聘請薪酬顧問提供協助，並應向董事會匯報決議，會議紀錄須傳閱全體董事。

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