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华秦科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-05 20:17:50

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

陕西华秦科技实业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循按劳分配、责权利匹配、激励与约束并重等原则。独立董事实行津贴制，津贴标准由股东会审议通过后执行，履职费用由公司承担。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的不领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效考核组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬均为税前金额，公司代扣代缴相关税费。离任人员按实际任职期限和绩效发放薪酬，重大失误或违规行为将扣减绩效薪酬。薪酬调整根据公司经营情况适时进行。

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