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优优绿能: 2025年股权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-05 00:47:59

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（原标题：2025年股权激励计划实施考核管理办法）

为保证深圳市优优绿能股份有限公司2025年股权激励计划顺利实施，公司制定本考核管理办法。考核范围包括董事、高级管理人员及核心骨干员工。考核期间为2026至2028年，每年考核一次。公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，各年度增长率或复合增长率均不低于15%。个人层面考核结果分为优秀、合格、不合格，对应归属或行权比例分别为100%、100%、0%。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核结果作为限制性股票归属和股票期权行权依据。

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