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上海沪工: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-04 21:33:39

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海沪工焊接集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、薪酬发放及调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事按兼任职务领取薪酬，高级管理人员实行年薪制，基本薪酬与绩效薪酬相结合。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬不低于总额的50%。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬未下降原因，并对违规行为追责追薪。

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