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老板电器: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-04 20:58:47

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（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月修订））

杭州老板电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会由三名成员组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，拟定股权激励及员工持股计划。相关薪酬方案需经董事会同意后提交股东大会审议。委员会每年至少召开一次定期会议，会议决议须经全体委员过半数通过，并保存会议记录至少十年。

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