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民爆光电: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-04 20:39:55

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳民爆光电股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。考核范围包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入为考核指标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核期间为2026年至2027年，每年考核一次。办法由董事会制定，经股东大会审议通过后生效。

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