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新开源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-04 20:27:41

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

博爱新开源医疗科技集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴经股东会审议通过后按月发放，非独立董事及高级管理人员根据岗位职责和业绩考核领取薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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