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蜀道装备: 职业经理人考核管理暂行办法内容摘要

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2025-12-04 01:24:22

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（原标题：职业经理人考核管理暂行办法）

四川蜀道装备科技股份有限公司发布《职业经理人考核管理暂行办法》，明确职业经理人年度和任期考核机制。考核内容包括经营业绩考核指标、个人业绩指标和综合考核评价。考核周期为年度和三年任期，考核结果与薪酬及任期激励挂钩。董事会负责考核管理，党委发挥领导作用。退出机制规定年度或任期考核不达标、违规经营等情形将触发退出程序。

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