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欣旺达: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-03 23:14:37

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

欣旺达电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬根据任职情况分别处理，非独立董事在公司任职的不另领董事津贴，未任职的非独立董事与独立董事领取经董事会提案、股东会审议通过的津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。制度不包含股权激励等专项奖励。离任人员按实际任期发放薪酬。公司可根据行业薪酬水平、通胀、盈利状况等调整薪酬。存在重大违规等情形时，董事会可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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