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鸿泉技术: 鸿泉技术：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-03 23:01:59

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（原标题：鸿泉技术：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

杭州鸿泉物联网技术股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核对象包括高级管理人员及其他董事会认定需激励人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，设定2026至2028年三年业绩增长目标，并结合累计净利润指标；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果影响限制性股票归属，未达标则作废。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

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