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鸿泉技术: 鸿泉技术：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-03 21:05:37

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（原标题：鸿泉技术：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

杭州鸿泉物联网技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。薪酬管理遵循竞争力、岗位价值、效益挂钩、短期与长期激励结合等原则。董事薪酬由董事会薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议后提交股东会批准；高级管理人员薪酬由薪酬与考核委员会制定，董事会审批。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放与考核结果挂钩，特殊情况可扣减或停止发放。

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