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恩华药业: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-03 17:01:16

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

江苏恩华药业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为5万元/年，按月发放，履职相关费用由公司承担。其他董事及高级管理人员实行‘年度基本工资+绩效’的薪酬结构，依据公司经营状况和个人业绩进行考核发放。薪酬发放为税前金额，依法代扣代缴个人所得税和社会保险等费用。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀情况、公司盈利状况及发展战略等因素，由董事会薪酬与考核委员会审议决定。制度自股东会审议通过之日起生效。

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