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金种子酒: 经理层业绩考核办法（2025年12月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-02 20:32:59

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（原标题：经理层业绩考核办法（2025年12月修订））

安徽金种子酒业股份有限公司发布《经理层业绩考核办法》（2025年12月修订），明确对总经理、副总经理等高级管理人员实施年度和任期经营业绩考核。考核内容包括年度和任期经营业绩指标，总经理全面承接公司考核指标，其他管理层按30%组织绩效和70%个人关键业绩指标进行考核。考核结果分为A/A+、B、C/D等级，年度或任期考核不合格者将影响薪酬、职务任免。考核结果与绩效奖金、岗位退出机制挂钩。异议申诉由人力资源部受理并提交董事会最终裁定。

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